「部下の心理的安全性の確保とは？」１on１ミーティングの解説記事を公開

近年さまざまな企業や組織で導入が増えている「１on１（ワンオンワン）ミーティング」。

上司と部下が１対１でおこなう面談のことです。
「じっくり話し合える」「お互いの本音が引き出せる」などと言われ、生産的な効率を高めるとされ、さまざまな企業で取り入れられるようになりました。

ところが、「うまくいかない」「やりづらい」という声も聞こえてきています。
実は、１on１ミーティングを成功させるには、コツがあります。

一般財団法人日本コミュニケーショントレーナー協会は公式ウェブサイトにおいて、代表理事で公認心理師の資格をもつ椎名規夫による記事「【解説】マネジメントにおける１on１ミーティングをうまく機能させるための6つのステップ」を、2024年2月14日（水）に公開しました。

この記事では、マネジメントにおける「１on１ミーティング」が機能しない理由、機能させるために必要なポイント、そして、部下の心理的安全性を確保するなどの具体的なノウハウである「6つのステップ」を解説しています。

▼　2月14日（水）掲載「【解説】マネジメントにおける１on１ミーティングをうまく機能させるための6つのステップ」（一般財団法人日本コミュニケーショントレーナー協会公式ウェブサイト）：https://www.communication.or.jp/comprehensive/communication/17617/

また、同協会では、「１on１ミーティング」をさらに深く知りたい管理職に向けた、オンラインの研修も、4月24日（水）および5月29日（水）に開催を予定しています。
併せて活用してみてはいかがでしょうか。

4月24日（水）午後9時～午後10時30分（オンライン、90分）

5月29日（水）午後9時～午後10時30分（オンライン、90分）

定員：各6人

参加費：5,500円（税込）

▼　「初めて部下を持った方向け管理職向けコミュケーション研修 90分講座」詳細ページ（一般財団法人日本コミュニケーショントレーナー協会公式ウェブサイト）：https://www.communication.or.jp/communication_for_managers_with_subordinates/